来源: 作者: 时间:2022-10-12
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,全面落实“人民城市人民建 人民城市为人民”重要理念,根据中国海员建设工会全国委员会《关于开展“十四五”期间全国城市轨道交通行业“五比五赛”劳动竞赛活动的通知》(海员建设工发 〔2021〕26 号)文件精神和市交通运输工会相关要求,结合公司“十四五”规划目标任务,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,伟德国际官方网站工会于2021年10月起积极组织开展以“建功‘十四五’,奋进新征程”为主题的“五比五赛”劳动竞赛活动。本此竞赛重点围绕轨道建设、运营及装备制造等领域开展,截止目前,轨道公司工会6个班组589人参与;轨道运营公司工会198个班组2318人参与;装备集团公司工会57个班组1701人参与。竞赛活动如火如荼的开展,且成果显著。

高度重视 精心筹备

为保障劳动竞赛工作顺利进行,加强对竞赛活动的领导,进一步压实主体责任,各参赛单位结合实际积极制定了本单位“五比五赛”劳动竞赛活动实施方案,并成立竞赛活动领导小组为竞赛活动的顺利开展奠定组织基础。

各参赛单位聚焦公司“十四五”规划目标任务,紧贴一线重抓落实,结合首都轨道交通行业特点,充分运用素质提升、岗位创新、技术比武、名师带徒等活动载体,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,组织动员轨道交通建设、运营及装备制造等领域广大职工,以企业、班组为阵地,全面开展“五比五赛”活动,推动安全运营、服务质量、节能减排等各项水平全面提升,在城市轨道交通事业发展中充分发挥了主力军作用。

积极实施 蓬勃开展

强化安全管理,筑轨道精品工程:

    轨道公司围绕竞赛主题,结合工程建设实际,将“五比五赛”劳动竞赛活动与紧密施工生产相结合,积极动员各参建单位传达竞赛目标、竞赛内容,统一思想,广泛发动,期间组织分竞赛10余场。在2022年结合质量安全月,开展了“北京市轨道交通建设工程安全质量月系列活动之第十一届岗位技能竞赛”通过开展岗位技能竞赛,提高基层管理人员的验收规范标准的熟练度、对质量安全隐患的发现力以及对工程质量关键部位的把关能力,展现了北京轨道交通工程建设者精湛技术和建设风采。

 

为高质量完成昌平线南延工程通车任务目标,为充分激发和调动轨道交通建设者的劳模精神、劳动精神、工匠精神,确保实现昌南线年底通车目标,2022年3月——6月轨道公司组织开展了“保安全、保质量”百日劳动竞赛活动,号召全体参建单位主动作为、真抓实干,奋力打赢昌南线年底通车攻坚战,并为在竞赛过程中涌现出的先进典型进行表彰。

 

为扎实做好党的二十大期间的安全保障工作,轨道公司会同相关单位,首次在夜间组织开展“2022年度轨道交通工程突发事故综合应急演练”。同时也是轨道交通工程建设以练促升、以练促备、以练促稳,全面提升轨道交通工程建设应急处突能力,进一步夯实施工现场安全生产管理基础、提促工程建设安全生产管理水平的关键举措。

 

夯实成长平台 展装备文明风采:

装备集团围绕“五比五赛”劳动竞赛要求,结合公司实际,旨为装备技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台,展现新时代技能人才的风采。通过开展安全教育、应急演练、隐患排查、精准督导等一系列竞赛活动,提升职工安全意识、巩固安全防线、提升防控能力,营造了“人人关注安全,人人重视安全”的良好工作氛围,为业务发展提供有力保障。

竞赛期间组织开展了多种多样的安全教育培训:在车间粘贴安全宣传条幅及《班组常见伤害预防与控制》《职业健康知识》《电气安全知识》等学习海报;组织员工开展安全管理规章制度、岗位安全生产知识、安全风险及应急处置措施、消防基础知识、急救基础知识等知识学习。

 

 

装备集团根据“五比五赛”竞赛要求,围绕“比教学相长,赛素质提升”大力弘扬劳模精神、工匠精神,充分发挥职工身边榜样人物的带动作用,特组织劳模经验分享会,以线上线下相结合的方式邀请公司劳模为员工讲述成长经历,分享经验,引领广大职工互学互鉴、教学相长,不断提高技术能力和水平。

 

 

围绕“比岗位创新,赛创造发明”等竞赛要求,装备集团组织开展了职工创新工作室创建评比工作,各职工创新工作室按照生产经营计划的重点任务、重点项目,以厂修车及关键部位的创新为工作重点,解生产所需,降低劳动强度,提高生产效率,开展项目7个,形成专利2项,并形成13项建模成果。通过创新成果转化应用,有效的降低了员工劳动生产强度,提升了生产效率,巩固扩大创新成果,发挥创新工作室引领作用,促进企业自主创新能力的提升。

 

筑牢安全防线,创运营服务品牌:

轨道运营公司根据“五比五赛”劳动竞赛要求,结合公司实际积极开展学习创新和理论创新活动,为广大职工提供专业技能学习平台,不断提高技术能力和服务水平。思想和技术方面,围绕“比岗位创新,赛创造发明”不断进行小革新、小改造、小发明、小建议、小设计,为公司生产运营降本增效,充分发挥了创新工作室在运营生产中的成果转化和示范引领作用,带动广大职工展现创新才智、踊跃投身创新实践。

 

 

轨道运营公司生产安全方针政策与劳动竞赛要求相结合,开展各类安全演习100余次,组织各类安全培训和隐患排查工作,确保职工掌握消防技能,熟练客运组织工作,确保列车安全、正点运营。通过形式多样的活动,促进公司各项工作全方位提升,激发职工工作热情,鼓舞职工立足岗位,凝聚干事创业的合力。

 

 

为大力弘扬绿色生态文明理念,结合“五比五赛”劳动竞赛相关内容及要求,轨道运营公司开展了系列绿色低碳活动,通过各项活动的开展,绿色低碳、节能环保理念更加深入人心。

 

 

通过劳动竞赛的开展,各参赛单位紧紧围绕竞赛主题,积极开展各项竞赛活动,在全体干部职工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,充分展现了劳动竞赛的目的和意义。

今年作为公司“十四五”规划承上启下的关键之年,也是推动首都轨道交通迈向高质量发展的重要一年。在公司党委以及公司领导的大力支持下,各参赛单位的精心组织下,全体参与赛事干部职工的积极配合下,竞赛活动开展成效显著,通过以赛促学、以赛促练、以赛促干,大力弘扬首都轨道交通建设者攻坚克难、砥砺奋进的劳动精神,不畏艰难、敢为人先的劳模精神,精益求精、创造精品的工匠精神,充分发挥竞赛的典型示范引领作用,积极投身公司转型发展大局,为首都轨道交通高质量发展贡献力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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